FORMATION RESERVEE EXCLUSIVEMENT AU PERSONNEL DE L'HAD

LES 4 NOUVEAUX ACTES AIDES-SOIGNANTS :
-Recueil de la glycémie par captation capillaire ou par lecture instantanée transdermique
-Instillation de collyre
-Application de la crème et de pommade
-Aspiration endotrachéale sur orifice trachéal cicatrisé et non-inflammatoire



- Acquérir les connaissances requises aux nouvelles compétences soignantes (AS)
- Renforcer la pratique
- Etre capable de mettre en application les connaissances acquises lors des soins réalisés au domicile du patient pris en charge en HAD AP-HP

Cette fiche pédagogique concerne la formation Les techniques d'activation de conscience (2 jours)
CONTEXTE : Projet médical et de soins HAD AP-HP
Projet CLUD (Comité de lutte contre la douleur)
ORGANISATION DU DISPOSITIF :Le dispositif de formation Soulager la Douleur comporte 3 modules :
Les 3 modules doivent être suivis de manière chronologique : Modules 1 et 2 (suivre obligatoirement ces 2 modules de 1 jour chacun organisés sur un même mois) puis Module 3
Module 1 : Les différentes dimensions de la douleur et leurs évaluations (1 jour) ET Module 2 : Traitements antalgiques, présentation MEOPA, compréhension de la dimension psychique, apports de l'ergothérapeute (1 jour)
Module 3 : Les techniques d'activation de conscience (2 jours) et SUIVI TAC (1 jour à distance au moins 6 mois après la formation TAC de 2 jours

Cette fiche pédagogique concerne le suivi Techniques d'activation de la conscience (TAC) Journée Post-formation à distance des 2 premières journées de formation
CONTEXTE : Projet médical et de soins HAD AP-HP
Projet CLUD (Comité de lutte contre la douleur)
ORGANISATION DU DISPOSITIF :Le dispositif de formation Soulager la Douleur comporte 3 modules :
Les 3 modules doivent être suivis de manière chronologique : Modules 1 et 2 (suivre obligatoirement ces 2 modules de 1 jour chacun organisés sur un même mois) puis Module 3
Module 1 : Les différentes dimensions de la douleur et leurs évaluations (1 jour) ET Module 2 : Traitements antalgiques, présentation du MEOPA, compréhension de la dimension psychique, apports de l'ergothérapeute (1 jour)
Module 3 : Les techniques d'activation de conscience (2 jours) et SUIVI TAC (1 jour à distance au moins 6 mois après la formation TAC de 2 jours

Le projet social et professionnel de l'HAD AP-HP intégre un volet managérial axé sur le développement des compétences en management, avec le "club manager" et une approche blended learning.
L'HAD conduit des projets dans le domaine d'amélioration de sa pratique et des parcours de soins.
Parmi les compétences managériales, le management de projet est un besoin visant à améliorer le taux de succès des projets, les gérer plus efficacement. Pour cela, un langage commun doit être partagé entre les principaux acteurs, les bonnes pratiques sur les outils, les méthodes et les comportements.
Enfin, la dimension Conduite du changement est clé pour promouvoir et mettre en production les livrables des différents projets.

Club manager
Axe managérial du projet social et professionnel de l'HAD AP-HP
Management et QVT
Le déploiement des espaces de dialogue sur le travail (EDT) au sein des services fait partie du plan d'action «30 leviers pour agir ensemble» pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels (levier 14).

L'AP-HP a pour objectif d'inscrire dans le fonctionnement des services de l'AP-HP ces espaces de dialogue sur le travail (EDT) pour améliorer le travail des professionnels au bénéfice des patients.

Ces lignes affichent le contenu de la rubrique "Généralités" dans la fiche pédagogique de HRA Formation.
Cette rubrique indique, en deux lignes, le cadre dans lequel s'inscrit la formation, le projet qu'elle appuie, l'objectif général du stage.

Projet social et professionnel AP-HP et HAD
Prévention risques professionnels
Qualité de vie au travail

- Projet social et professionnel de l?HAD AP-HP
- Prévention des risques professionnel et notamment du risque routier ? Document unique d?évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Projet développement durable

Cette action s'inscrit dans le projet social et professionnel de l'HAD AP-HP

Finalité :

Permettre aux professionnels envisageant de prendre leur retraite dans les 3 ans à venir de s'approprier les éléments nécessaires pour construire leur projet retraite.