FORMATION PRIORITAIRE

CONTEXTE :
Projet de soins
Projet du CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales)
Gestion du risque infectieux

CETTE FORMATION EST SUIVIE L'APRES-MIDI DE LA FORMATION « STOMIES » (STAGE 022285752). CHAQUE FORMATION PEUT ETRE SUIVIE INDEPENDAMMENT. IL EST FORTEMENT RECOMMANDE DE SUIVRE LES DEUX

FORMATION PRIORITAIRE OBLIGATOIRE AP-HP

Cette formation est intégrée dans la journée intégration HAD AP-HP et est d'une DUREE de 1h30
Code stage 052183287 (voir fiche pédagogique)

Formation à la sécurité incendie adaptée au domicile et organisée dans un camion

FORMATION PRIORITAIRE EXIGIBLE

Projet médical et de soins et du CLIN

Finalité :
- Assurer la qualité, et la continuité des soins tout au long du parcours du patient
(Hôpital, hospitalisation à domicile AP-HP, ville)
- Identito-vigilance et règles des « 5 B »
- Harmoniser la prise en charge des patients porteurs de cathéters veineux centraux
- Diffuser les bonnes pratiques soignantes
- Faciliter l?évaluation de ces pratiques
- Contribuer à la gestion du risque infectieux

Assurer la qualité et la sécurité des soins
Prise en charge médicamenteuse

FORMATION RESERVEE EXCLUSIVEMENT AU PERSONNEL DE L'HAD

LES 4 NOUVEAUX ACTES AIDES-SOIGNANTS :
-Recueil de la glycémie par captation capillaire ou par lecture instantanée transdermique
-Instillation de collyre
-Application de la crème et de pommade
-Aspiration endotrachéale sur orifice trachéal cicatrisé et non-inflammatoire



- Acquérir les connaissances requises aux nouvelles compétences soignantes (AS)
- Renforcer la pratique
- Etre capable de mettre en application les connaissances acquises lors des soins réalisés au domicile du patient pris en charge en HAD AP-HP

CONTEXTE :
Projet médico-soignant
Gestion du risque infectieux

Cette fiche pédagogique concerne le Module 1 : Les différentes dimensions de la douleur et leurs évaluations (1 jour)
CONTEXTE : Projet médical et de soins HAD AP-HP
Projet CLUD (Comité de lutte contre la douleur)
ORGANISATION DU DISPOSITIF :Le dispositif de formation Soulager la Douleur comporte 3 modules :
Les 3 modules doivent être suivis de manière chronologique : Modules 1 et 2 (suivre obligatoirement ces 2 modules de 1 jour chacun organisés sur un même mois) puis Module 3
Module 1 : Les différentes dimensions de la douleur et leurs évaluations (1 jour) ET Module 2 : Traitements antalgiques, présentation MEOPÄ, compréhension de la dimension psychique, apports de l'ergothérapeute (1 jour)
Module 3 : Les techniques d'activation de conscience (2 jours) et SUIVI TAC (1 jour à distance au moins 6 mois après la formation TAC de 2 jours

Cette fiche pédagogique concerne le Module 2 : Traitements antalgiques, présentation MEOPA compréhension de la dimension psychique, apports des rééducateurs (kiné et ergo) (1 jour)
CONTEXTE : Projet médical et de soins HAD AP-HP
Projet CLUD (Comité de lutte contre la douleur)
ORGANISATION DU DISPOSITIF :Le dispositif de formation Soulager la Douleur comporte 3 modules :
Les 3 modules doivent être suivis de manière chronologique : Modules 1 et 2 (suivre obligatoirement ces 2 modules de 1 jour chacun organisés sur un même mois) puis Module 3
Module 1 : Les différentes dimensions de la douleur et leurs évaluations (1 jour) ET Module 2 : Traitements antalgiques, compréhension de la dimension psychique, apports de l'ergothérapeute (1 jour)
Module 3 : Les techniques d'activation de conscience (2 jours) et SUIVI TAC (1 jour à distance au moins 6 mois après la formation TAC de 2 jours

Le projet social et professionnel de l'HAD AP-HP intégre un volet managérial axé sur le développement des compétences en management, avec le "club manager" et une approche blended learning.
L'HAD conduit des projets dans le domaine d'amélioration de sa pratique et des parcours de soins.
Parmi les compétences managériales, le management de projet est un besoin visant à améliorer le taux de succès des projets, les gérer plus efficacement. Pour cela, un langage commun doit être partagé entre les principaux acteurs, les bonnes pratiques sur les outils, les méthodes et les comportements.
Enfin, la dimension Conduite du changement est clé pour promouvoir et mettre en production les livrables des différents projets.

Assurer la qualité et la sécurité des soins
Garantir la sécurité et la protection des professionnels, des patients et leur entourage
Protéger l'environnement

FORMATION PRIORITAIRE HAD AP-HP

- Qualité de vie au travail
- Prévention des TMS

Le partenariat entre l'HAD AP-HP et les infirmiers libéraux vise à intégrer le patient au sein de son environnement de santé. En respectant rigoureusement les différentes étapes et en établissement un contrat transparent entre l'HAD AP-HP et les infirmiers libéraux, nous souhaitons favoriser une collaboration harmonieuse et durable, toute en garantissant une prise en charge de qualité pour nos patients.

Projet d'établissement HAD AP-HP
Projet médico-soignant HAD AP-HP
Projet social et professionnel HAD AP-HP
Qualité de vie au travail
Qualité et gestion des risques
Système d'information (SI) HAD AP-HP

Faire du moment de cette journée d'intégration HAD AP-HP un temps d'accueil institutionnel privilégié à l'attention des professionnels nouvellement recrutés.
Cette journée d'intégration est complémentaire du dispositif d'intégration lié à sa prise de poste et organisé par son N+1