Intégrer les pratiques de prévention des RPS et de promotion de la QVT dans sa pratique managériale
Repérer et prévenir les manifestations et les situations de burn-out
Identifier les ressources pluridisciplinaires et les réseaux institutionnels
Conduire un entretien avec un professionnel en difficulté

Aucun

Cadre supérieurs toutes filières (paramédicaux, administratifs et techniques)
Cadres de proximité toutes filières et professionnels en position d'encadrement d'équipe
Managers médecins (DDMU, CDS, Resp. UF) et Médecins (autres et chefs de projet)
Cadres dirigeants (DH DS) +CP DMU et filières tech. et adm.

Définir/identifier les risques psychosociaux
Intégrer la responsabilité sociale de la collectivité
Appréhender l'impact des risques psychosociaux sur le bien-être et la performance au travail
Identifier les acteurs de la prévention
Prendre toute la mesure de sa responsabilité dans la prévention des RPS
Inscrire son action managériale de prévention en cohérence avec le plan de prévention
Identifier les leviers d'action au sein de son équipe à partir de données objectives
Etablir le diagnostic des risques psychosociaux au sein de son équipe
Repérer les facteurs de risque
Analyser les situations qui le nécessitent
Méthodes et techniques interactives
Travaux de groupes
Exercices sur cas concrets

CFCMPPPH Prévenir/traiter les situations complexes, prévention et détection des RPS - QVT


ANNEE 2024
Session 8701600004 : 19 et 20 juin 2024

Responsable Pédagogique : Nadine DEFILLON - Mail : nadine.defillon@aphp.fr Tél 01 40 27 44 30
Assistante de Formation : Lynda BALBEIRA - Mail : lynda.balbeira@aphp.fr - Tél 01 40 27 18 94

Durée: 2 jours

Code stage: 072287016