Reconnaitre et prendre en charge un patient en arrêt cardio-respiratoire a l hôpital.

- Savoir reconnaître un arrêt cardiaque
- Connaître les premiers gestes essentiels de réanimation (appel au secours)

Formation à la création de la Demande d?Achat (D.A) et au Tableau de bord (TdB) des référents au sein des sites AP-HP. Centre Université Paris Cité.
Les secteurs concernés par cette formation sont : les services administratifs et de soins

La formation "Dossier de Soins - IDE" concerne la gestion du dossier de soins.

Au terme de la session, vous serez en mesure de renseigner tous les éléments du dossier de soins, pour un patient (recueil de données, inventaire, planification des soins, surveillance, évaluations, transmissions, fiche de liaison infirmière...).

Responsable Pédagogique :
Mélanie ROUGEBIEF - IDE référente Dossier de Soins ORBIS.
tél. : 01 58 41 11 55 - melanie.rougebief@aphp.fr
Responsable Formation Continue :
Elodie COTTIN-LOUBARESSE - elodie.cottin-loubaresse@aphp.fr

les cours sont à:
ADELIE INSTITUTE CONSULTING
12, rue de la chaussée d'Antin - 75009 Paris

Découvrir et maîtriser les fonctions de base du tableur Excel

PARCOURS D'INTEGRATION RH DES NOUVEAUX CADRES ET FAISANT FONCTION
Module 1 - DIALOGUE SOCIAL

Le parcours d'intégration RH des nouveaux cadres toutes filières et des cadres faisant fonction a pour but de faciliter la prise de fonction des cadres nouvellement nommés en leur apportant des connaissances réglementaires et organisationnelles utiles à la gestion du quotidien.
Ce parcours d'adresse à tous les cadres et faisant fonction nouvellement nommés, exerçant à l'Hôpital COCHIN - PORT-ROYAL, BROCA et HÔTEL-DIEU, quel que soit leur secteur d'activité (soins, administratif, logistique, technique, médico-technique, médico-social...).

PARCOURS D'INTEGRATION RH DES NOUVEAUX CADRES ET FAISANT FONCTION
Module 4 - PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET ACTUALISATION DU DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)

Le parcours d'intégration RH des nouveaux cadres toutes filières et des cadres faisant fonction a pour but de faciliter la prise de fonction des cadres nouvellement nommés en leur apportant des connaissances réglementaires et organisationnelles utiles à la gestion du quotidien.
Ce parcours d'adresse à tous les cadres et faisant fonction nouvellement nommés, exerçant à l'Hôpital COCHIN - PORT-ROYAL, BROCA et HÔTEL-DIEU, quel que soit leur secteur d'activité (soins, administratif, logistique, technique, médico-technique, médico-social...).

PARCOURS D'INTEGRATION RH DES NOUVEAUX CADRES ET FAISANT FONCTION
Module 3 - MOUVEMENTS ET CONTRÔLE DE GESTION

Le parcours d'intégration RH des nouveaux cadres toutes filières et des cadres faisant fonction a pour but de faciliter la prise de fonction des cadres nouvellement nommés en leur apportant des connaissances réglementaires et organisationnelles utiles à la gestion du quotidien.
Ce parcours d'adresse à tous les cadres et faisant fonction nouvellement nommés, exerçant à l'Hôpital COCHIN - PORT-ROYAL, BROCA et HÔTEL-DIEU, quel que soit leur secteur d'activité (soins, administratif, logistique, technique, médico-technique, médico-social...).